Comment s’est déroulée votre intégration au sein du Groupe Lactalis ?

J’ai intégré le Groupe Lactalis voici quelques mois maintenant en tant qu’Adjointe Responsable Emploi Formation. Passionnée par l’univers agroalimentaire et partageant les valeurs du Groupe, c’est tout naturellement que j’ai saisi cette opportunité, qui m’offrait la possibilité de construire mon expertise en recrutement sur les métiers de l’industrie.
Dès mon arrivée et accompagnée par mon manager, j’ai suivi tout un parcours d’intégration. Ce dernier a débuté par une journée d’accueil au Siège et s’est poursuivi par plusieurs immersions sur sites, me permettant ainsi de découvrir toutes les fonctions de l’univers industriel.

Quelles sont les principales missions qui vous sont confiées au quotidien ?

Ma fonction est transversale, à travers ce poste je travaille avec les Managers et Responsables des Ressources Humaines pour tout le Groupe, toutes divisions confondues.
A ce jour, j’entretiens un lien étroit avec les usines et l’extérieur puisque je suis en charge du recrutement des stagiaires en fin d’études ainsi que des profils AM & Cadres, du type ingénieur production, qualité, maintenance, sécurité, etc.
Je suis également en charge du développement des relations écoles et à plus long terme me sera également confiée une partie de la gestion de la formation.

Selon vous, quelles qualités doit-on avoir pour tenir ce poste ?

Simplicité, écoute, analyse, rigueur et organisation sont pour moi les principales qualités à avoir pour s’épanouir et devenir référente dans la fonction.

Quels sont vos projets au sein du Groupe ?

Mon ambition est d’évoluer vers un poste de Responsable Ressources Humaines sur Site d’ici 2 ans. Mes premières expériences en usine alliées au développement de mon expertise sur l’Emploi Formation et à l’accompagnement du Groupe dans mon parcours d’évolution, me permettront normalement d’accéder à cette fonction assez rapidement… de belles perspectives pour les années à venir.