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Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’un stage, nous recrutons en privilégiant une approche basée sur la rencontre des candidats et la gestion de relations individuelles.
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Présélection |
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Postulez en ligne sur www.lactalis.fr, soit en répondant à une de nos offres, soit de façon spontanée.
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Votre candidature est alors analysée par le Responsable Recrutement de l’univers métier que vous ciblez. Il s’engage à vous répondre quelle que soit l’issue de sa décision :
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il vous répond dans les 15 jours qui suivent votre candidature à une offre,
- dans le mois qui suit votre candidature spontanée. |
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Entretien de qualification |
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Si votre profil répond aux critères attendus, vous rencontrez le Responsable Recrutement.
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Cet entretien est l'occasion d’échanger sur votre expérience, vos motivations et vos aptitudes personnelles afin d’évaluer votre adéquation avec le poste, la culture et les valeurs de notre Groupe. L’intérêt est aussi de vous présenter l’environnement et le contenu du poste. |
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Entretien(s) de sélection |
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Si votre candidature est retenue suite à ce premier échange, nous vous invitons à rencontrer le(s) manager(s) opérationnel(s), ainsi que le Responsable Ressources Humaines de la structure.
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Cet entretien a pour objet d’analyser plus en détails vos compétences techniques pour le poste. Il est également l’occasion de vous présenter plus précisément les missions qui vous seront confiées et de répondre à vos interrogations. |
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Pour les emplois et stages sur sites industriels, cette rencontre est généralement complétée par une visite. |
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Confirmation |
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Si l’issue de ces rencontres est positive, pour vous comme pour nous, nous vous contactons pour vous communiquer les conditions de notre future collaboration (date d’intégration, rémunération, statuts…) et éventuellement répondre à vos questions. Suite à votre accord sur ces conditions, nous vous adressons votre contrat de travail afin qu’il puisse être signé par les deux parties.
Bienvenue dans le Groupe Lactalis !
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