Lactalis France publie le résultat 2019 de son index égalité femmes / hommes en réponse à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018.

Cette dernière a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 5 indicateurs, sur une échelle de 100 :

– écart de rémunération H/F,

– écart de taux d’augmentations individuelles H/F,

– taux de promotion H/F,

– taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité,

– répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

Depuis plusieurs années, Lactalis poursuit ses efforts en matière d’égalité femmes / hommes ; ce qui permet à Lactalis France d’obtenir un résultat 2019 de 89/100, en augmentation d’un point par rapport au résultat 2018.

Lactalis est convaincu que la performance de l’entreprise est intimement liée à la pluralité des profils qui la composent. De ce fait, Lactalis est déterminé à maintenir ses efforts en matière de mixité professionnelle à tous les niveaux.